Fluktuation steigt – ohne erkennbares Muster.
Sie verlieren gute Leute und wissen nicht, was sie wirklich vertrieben hat.
Strukturierte, anonyme Mitarbeiterbefragung für Unternehmen jeder Größe. Wir machen sichtbar, was im Alltag ungesagt bleibt.
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und Sie erfahren erst beim Abschiedsgespräch, warum. Bis dahin haben Sie Monate damit verloren, das eigentliche Problem zu übersehen.
Sie verlieren gute Leute und wissen nicht, was sie wirklich vertrieben hat.
In Teammeetings ist alles gut. Im Pausenraum hört man eine andere Geschichte.
Wenn intern die Stimmung kippt, bemerken Kunden die nachlassende Servicequalität – bevor das Management sie misst.
Die meisten Unternehmen handeln, wenn es brennt. Nicht, wenn es noch zu retten ist.
Was Stille kostet – belegt durch unabhängige Studien.
zögern, Probleme offen anzusprechen.
Gallup, 2023kostet eine Kündigung im Durchschnitt durch Recruiting und Einarbeitung.
HR-Branchenforschungin Unternehmen ohne strukturiertes Feedbacksystem.
Branchenstudienkennen die echten Bedenken ihres Teams nicht.
McKinseyBetterWorkflow ist kein weiteres Stimmungsbarometer. Es ist ein strukturiertes Verfahren, das aus dem, was Ihr Team denkt, eine Entscheidungsgrundlage macht.
Wer namentlich antwortet, schönt. Wer anonym antwortet, sagt, was er sieht. Wir garantieren technische und organisatorische Anonymität – die Grundlage dafür, dass die Daten überhaupt aussagekräftig sind.
Unsere Fragebögen sind auf die Themen abgestimmt, die in jedem Unternehmen wirklich zählen: Führung, Kommunikation, Belastung, Wertschätzung, Karriereperspektive.
Sie bekommen keine 80-seitige PDF, die in der Schublade verschwindet. Sondern einen klaren Bericht mit drei bis fünf konkreten Hebeln – und einen Strategie-Workshop, in dem wir gemeinsam die Umsetzung planen.
Wie eine Befragung mit uns abläuft – transparent, strukturiert und mit klaren Entscheidungspunkten für Sie als Unternehmen. Fünf Schritte. Eine Wirkung.
Wir schauen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation – wo Reibung entsteht und welche Themen sich wiederholen. Ein klarer Blick auf das, was wirklich zählt.
Kostenfrei & unverbindlichThemen, Format und Zielgruppe werden festgelegt – auf einem von zwei Wegen, je nach Kultur und Zielsetzung Ihres Unternehmens:
Führung gibt Themen und Schwerpunkte vor – schnell, klar, entscheidungsstark.
Mitarbeitende entscheiden mit – mehr Beteiligung, mehr Akzeptanz im Team.
Der strukturierte Leitfaden sorgt dafür, dass alle relevanten Themen systematisch besprochen werden – konsistent, vergleichbar und nachvollziehbar.
Digital & strukturiertDie Ergebnisse werden zu einem klaren Gesamtstimmungsbild verdichtet. Weg vom Bauchgefühl – hin zu klarer Führung.
Klare DatenbasisVereinbarungen werden dokumentiert und regelmäßig überprüft. So wird aus einem einzelnen Gespräch ein Prozess, der im Alltag wirkt.
Nachhaltig & wirksamMitarbeiterbefragung ist keine Software, die Sie einkaufen und dann allein laufen lassen. Sie ist ein Prozess der Führung – und Führung passiert mit Menschen.
Deshalb begleiten wir Sie persönlich. Von der ersten Konzeption über die Auswertung bis zur konkreten Umsetzung. Mit Erfahrung aus großen Organisationen und dem Verständnis dafür, dass kein Unternehmen wie das andere tickt.
Wählen Sie die Tiefe, die zu Ihrem Unternehmen passt. Jede Stufe baut auf der vorherigen auf – mit klarem Mehrwert auf jedem Level.
Standardisiert. Sofort einsatzbereit.
Individuell. Auf Ihre Themen zugeschnitten.
Strategisch. Mit konkreten Empfehlungen.
Die angegebenen Preise beziehen sich ausschließlich auf die Mitarbeiterbefragung im jeweiligen Paket. Begleitende Leistungen werden bedarfsorientiert und transparent separat kalkuliert:
Alle Preise zzgl. gesetzlicher MwSt.
Hinter BetterWorkflow stehen zwei erfahrene Begleiter mit langjähriger Praxis in der Arbeit mit Großkonzernen – inklusive der Begleitung strategischer Projekte auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene.
Wir verstehen, wie Organisationen tatsächlich funktionieren: nicht aus Theorie, sondern aus täglicher Praxis. Wir kennen die Kluft zwischen Strategiepapier und Alltagswirklichkeit – und wir wissen, wie aus strukturierten Daten echte Veränderung wird.
Diese Erfahrung verbinden wir mit einem Ansatz, der das Beste aus zwei Welten zusammenführt: die analytische Klarheit großer Organisationen mit dem persönlichen Zugang, der wirkliche Veränderung erst möglich macht.
Erstgespräch vereinbaren30 Minuten. Kostenfrei. Unverbindlich. Sie schildern uns Ihre Situation, wir hören zu – und sagen ehrlich, ob BetterWorkflow zu Ihnen passt.
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